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              為什么很多大學生寧愿啃老也不想去找工作

              來源:永州百信人才招聘網 時間:2021-04-26 作者:永州百信人才招聘網 瀏覽量:

              現在大學生普遍出現了一種奇怪的現象,那就是許多學生一結業就開始啃老,不想出去找工作這樣的行為天然會引起社會各界的不滿,不過好像這些同學并不擔心會背上“罵名”,即便是透支信用卡也不想找作業,這到底是為什么呢?

              一是沒有轉變求職觀念

              第一,現在大學生結業的不是找不到作業,是一些作業不愿意去干,導致是賦閑狀態;

              第二,大學生的作業觀念沒有完全產生轉變,比如我是大學生一個月怎么能掙這么點錢,我上了大學還沒沒上大學的同學掙的多等這種思維左右著自己;

              第三,大學生在校期間自己的專業課學習的比較差,動手才能比較差,導致找到技術型的作業相對來說比較難,所以除以待業的狀態。

              就當下的就業形勢來看,名牌院校、熱門專業,高學歷層次的畢業生就業問題尚不大,但更多的普通一本,二本、三本,??萍案呗氃盒.厴I生就業壓力很大,幾乎沒有多少渠道和平臺。

              既使能夠找到工作,大多數都是從事一些簡單操作性的工作,與大學所學專業聯系不大,工資待遇和工作環境也不太理想。因此上,很多學生畢業以后比較猶豫和徘徊,一部分孩子寧可選擇暫時性回家,也不要這樣的工作。

              這樣,就出現了不少大學畢業生暫時滯留在家的現象。

              是找不到想象中的作業

              想象中的作業,大概是:用人單位求著自己進去,頗受老板和上司賞識,出入那是巨大上的寫字樓,朝九晚五,每天下午可以愜意的享用下午茶,帥哥要多,美要多,五險一金,開展空間要大,不是世界500強,起碼也得是中國500強,周末雙休,最后重要的月薪1萬起……

              想象是美好的,現實是骨感的,作業遍地都是,只不過底薪兩三千起,小公司,沒啥福利,加班是常有的事,被職場白叟呼來喝去也是粗茶淡飯,才發現大學學歷也就是個屁,只有自己當回事。

              三是無職場才能,缺少職場規劃

              許多普通本科大學,底子不考慮畢業生找工作,盲目開設專業無學科基礎,基本上都是理論,太缺少實踐才能?,F在公司有經驗的還用不完,更不愿意花時間和精力培養小白,薪資福利待遇低很正常。

              沒有多少大學生真正為自己做過職場規劃,更多的都是呆在宿舍里打游戲或談戀愛。對未來規劃毫無目標,更別談職場規劃。按照正常的教育體制來說,我們大一重生就應該接受職場規劃課程,為大學四年規劃職場所做的預備。

              大學生或多或少會有一些優越感,眼高手低是普遍現象,覺得自己出來拿3000塊的薪酬對不起自己上了那么多年的學。懷揣這種思維往后是不會有太大開展的。萬丈高樓平地起,許多作業都是要從基層干起,一步步走來才會有一定的職位和成果。兢兢業業才是真,選擇一份有開展前景的作業,前期薪酬低沒關系,先苦后甜!

              沒有一個大學畢業生心甘情愿地在家啃老

              也許許多父母都不明白,當孩子即將走出大學大門,內心有多么迷茫,多么緊張,多么無助。

              也有許多父母總以為孩子大學畢業了,可以自己掙錢了,卻毫不了解現在孩子就業選擇的壓力之大。

              更有不少父母不了解現實生活的殘酷,對即將走上工作崗位的兒女有著脫離現實的期望……

              社會是個江湖,十年以后,你們會看到差距。

              其實他們也在焦慮、迷茫、心慌,有的甚至因此失眠、失去自信。

              一棵小樹,還沒有能力開枝散葉的時候,是要繼續加強力度管理的。對于人來說,也是一樣,還沒有能力獨立生存的時候,我們應該多給予理解,扶持他們一把,最少要給他們一個方向。

              永州百信人才招聘網

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