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              永州女性求職成功的小秘訣

              來源:永州百信人才網 時間:2021-04-20 作者:永州百信人才網 瀏覽量:

              馬上就要迎來新一輪的畢業季,對于剛剛邁出校門的年輕人來說,應聘、面試是完成學生時代到社會時代一個蛻變過程,也是一到關口,如何讓自己在面試歷程上更加順利,就需要借助一些求職小訣竅。在這些訣竅的幫助下,可以緩解面試者的緊張感覺,增加面試成功的幾率,對于新手而言,有很大的幫助。

                換位思考消除緊張心理

                多數的應聘者都會有緊張的感覺。其實這個也很正常,每個人都是從這個階段走過來的。但是,如果緊張到了眼神漂移、手足無措、大腦空白、言不達意……勢必影響應聘結果。所謂的長呼吸、喝醋之類的小技巧并不能消除內心的緊張感。緊張的根源,在于應聘者自認為是“被面試”的乙方,是弱勢的,而招聘者特別是考官則是主動的甲方。所以消除緊張最根本的方法在于打破這種心理定勢,在于換位思考:你不僅僅是被動的應聘者,同時,你也是主動的“考官”—用人方在面試你的同時,也是你在面試用人方,既然選擇是雙向的,那么雙方的地位就是對等的。打破心理定勢關鍵在于不要被考官嚇到。

                為自己提煉定位

                對于剛剛畢業的求職者,一般容易犯兩個錯,一個是投簡歷毫無目標,總想廣種薄收。二是簡歷幾乎都是千篇一律的流水賬。從用人單位來講,一到招聘時點,無論是打出招聘廣告還是在招聘現場,都會收到海量的應聘簡歷,無論是電子的還是書面的。這些簡歷往往會由公司的最基層行政或者人事助理來篩選,然后報給行政主管或者是HR,然后再進行一輪篩選。最后,大多還會由用人部門的主管來再確定進入首輪面試的人選。

                如何在眾多求職者中讓自己脫穎而出。這就是要做好自己的營銷:準確的定位+適度的包裝+個性化的宣傳口號。一份好的簡歷可以顯示出你自己是個什么樣的人?你的優勢何在?憑什么要錄用你?不能清晰地定位自己的行業和職業,不是你的錯,但是,不能清晰地定位你自己,一定是你的錯。

                應屆畢業生往往會因為缺乏經驗而導致成功率有所降低,那么這就需要借助一些求職小訣竅,了解求職攻略,在這些技巧的幫助下,可以讓大家更好,增加一定自信心

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