<em id="5dzft"></em>

<ruby id="5dzft"><var id="5dzft"><progress id="5dzft"></progress></var></ruby>

      <delect id="5dzft"></delect>

          <strike id="5dzft"></strike>
              <del id="5dzft"><ins id="5dzft"><menuitem id="5dzft"></menuitem></ins></del>
              電話:0746-6313880
              關閉
              您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 職場人生

              職場上,被同事污蔑、被領導冤枉,不要急著解釋,聰明人用這3招

              來源:網絡 時間:2020-09-05 作者:admin 瀏覽量:

              QQ截圖20200905104218.png

              職場就像是戰場一樣,勾心斗角、爾虞我詐是很常見的事情,每天最累的不是工作任務有多重,而是同事之間的彼此算計。在這種環境中,怎么才能工作順利、發展得更好呢?

              小華剛畢業不久,在一家公司做銷售,在公司工作已經超過2個月,始終沒有業績,看別人都能夠簽約,心里很著急。

              主管看她為人老實,上進心強,主動幫助她,讓她去與一位已經談成的客戶去簽單,希望能夠幫助她。

              領導就安排小華與小鹿一起去簽約,因為害怕擔心自己遲到,兩個人早早就打車過去了,結果路上堵車,勉強踩點到了。

              臨下車的時候,小鹿讓小華先上去,自己付款拿合同,小華就很著急的跑上樓了。結果小鹿兩手空空的上樓了,沒有拿合同。

              兩人因此發生了一點不愉快,小華一邊安撫客戶,一邊打電話給出租車公司,讓他們幫忙找一下司機,很快司機就將合同送過來了。

              司機人很好,說他喊后面那個姑娘,想問是不是她的東西,那姑娘走得很著急,根本沒有搭理他。

              小華非常感謝這位司機師傅,這單也順利的簽約成功了,回答公司領導對他們贊賞有加,也給了她們獎勵。

              通過這件事情,小華對職場有了新的認識。雖然大家平時相處的很和睦,關系都很不錯,關鍵時刻說不定會給你挖個坑,讓你跳進去。

              小華回到公司,將這件事情告訴身邊比較好的同事,大家都勸說她,讓她直接告訴領導。他們表面上是在鳴不平,實際上就是故意挑事,擺明了一副等著看好戲的樣子。

              小華拒絕了,說自己剛進公司不久,還是一個新人,就當是積累經驗,不想將事情鬧大。

              不管什么時候,在職場中一定要記住這3點,否則你的職場路上一定充滿坎坷。

              一、防人之心不可無

              職場中,不管什么時候,都要心存戒備,不要認為兩個人的關系比較好,就什么話都說,很容易因此被人利用或者被人陷害。

              尤其是那些職場小人,一定要時時刻刻都防范他們,否則被他們利用都很可能不自知。

              職場上,誣蔑、陷害這樣的戲碼常常會上演,如果不時刻保持警惕,很容易就會被陷害,失去更好的機會。

              很多人當發現自己被人陷害,第一時間就會想到要解釋澄清,證明自己,這種解釋往往蒼白無力,很少有人會相信你說的話。

              因此,如果遇到這種情況,最應該先做的是處理問題,將這件事情解決了,而不是順著對方的路走,掉進對方挖好的坑中。

              就像小華一樣,如果發現沒有了合同就很慌張不知所措,最后沒能順利簽下合同,回去以后一定被領導批評懲罰。

              相反,如果將問題解決,順利的簽約,結果就不同,不僅沒有受到責罰,還獲得了領導的認可。

              所以,在職場中,一定要注意防范,不要對誰都掏心掏肺,平時看似關系很好的同事,很可能在關鍵的時候背后捅你一刀。


              二、不要到處喊冤

              有些人一旦自己受到了委屈,就會覺得自己被冤枉了,就到處張揚,說自己被冤枉。實際上,這種喊冤的方式只會讓領導更加厭煩。

              小張前幾天被領導訓斥,說他沒有按時完成任務,那個任務應該是兩天前交給領導的,可是領導一直沒有看到,結果領導以此為由,不僅批評了他,還扣了他這個月的獎金。

              小張心里很委屈,就和身邊的同事吐槽,心里的冤屈越來越大,后來直接去找領導,當面和領導訴苦,說自己是冤枉的,解釋了很多。

              領導很不耐煩,最后以開會為由,將他打發走了。其實,這種情況在職場上也是很常見的,被冤枉了就到處喊冤,給自己申訴,結果非但沒有獲得對方好感,還讓身邊的人越來越疏遠你。

              遇到這種被冤枉的情況,怎么處理才能更好呢?如果你就是公司的一個小員工,沒有什么影響力,不要忍氣吞聲,但也不能到處宣揚,要用證據說話,找到真實有效的證據,態度堅決,才能給自己的建立一個好的人設,逐漸形成自己的風格。

              這樣也能夠避免以后更多的人冤枉你,但是,在表明自己態度的時候,要適可而止,不要因此得罪自己的領導。

              另外,沒有無緣無故的冤枉,當你被身邊的同事冤枉,可以思考一下,是不是自己對對方造成了威脅;如果是被領導冤枉,可以思考一下自己最近的表現,也許是你在哪個方面沒有做好,領導在給你警告和提示。

              在職場中,不管是被誰冤枉,都沒有必要到處宣揚,從根源解決問題才是最重要的。


              三、主動適應改變

              在職場中,我們無法改變別人,但是我們可以改變自己,主動適應職場的規則,應對職場中的變化。

              當遇到別人的栽贓陷害,與其抱怨不如改變,凡事都做到小心謹慎,留有余地,才能讓你在職場立于不敗之地。

              職場上充滿荊棘和坎坷,沒有必要每一件事情都斤斤計較,改變自己,變換心態,你看待周圍事物的態度、高度、容忍度等等都會改變,很多問題也都變得不那么重要了。

              只有你主動的改變,才能順應職場的變化,改變更多的人。

              寫在最后

              你努力讓自己變得更好更強大,才能去影響更多的人、幫助更多的人,而那些誣陷冤枉你的職場小人,也會遠離你,不會在你面前興風作浪,讓你未來的職業發展越來越順利!

              微信掃一掃分享資訊
              分享到:
              客服服務熱線
              0746-6313880
              8:30-12:00 14:00-17:30
              微信公眾號
              手機瀏覽

              Copyright C 2009-2029 All Rights Reserved 版權所有 永州百信人才招聘網 湘ICP備09024550號-3

              地址:湖南省永州市零陵區中山北路2號(財記大酒店旁) EMAIL:576777653@qq.com
              永州人才招聘求職就上永州百信人才招聘網!打造永州人才招聘網站優質品牌!
              溫馨提示:招聘企業單位無權收取任何費用,警惕虛假招聘,避免上當受騙!

              人力資源證: 第1002001號

              Powered by PHPYun.

              用微信掃一掃

              黄色视屏
              <em id="5dzft"></em>

              <ruby id="5dzft"><var id="5dzft"><progress id="5dzft"></progress></var></ruby>

                  <delect id="5dzft"></delect>

                      <strike id="5dzft"></strike>
                          <del id="5dzft"><ins id="5dzft"><menuitem id="5dzft"></menuitem></ins></del>